Directeur/Directrice Ressourcerie de Bièvre Valloire - CDI - H/F - Saint Pierre de Bressieux - Isère (38)

Missions : - Porteur du projet de la structure, le directeur (trice) est l’interface entre toutes les parties prenantes : conseil d’administration, salariés, partenaires institutionnels, monde économique, bénévoles, etc… - Sous l’autorité du Président et du conseil d’administration, il (elle) participe à l’élaboration et est garant (e) de la mise en œuvre du projet associatif, économique, social et territorial. - Il (elle) met en œuvre de façon opérationnelle la politique et les orientations stratégiques de l’association. Management : - Assure le management et l’encadrement d’une équipe de salariés : en insertion 22 postes (CDDI), 1 coordinateur, 2 encadrants techniques, 1 chargée d’insertion professionnelle, 1 vendeuse à distance, 1 gestionnaire de paies. - Supervise la gestion des ressources humaines, ainsi que le recrutement, la formation et l’accompagnement des personnes en parcours d’insertion. - Assure le respect et la réglementation du travail. Gestion administrative et financière : - Assure la gestion administrative et financière de l’association : élaboration du budget prévisionnel annuel et suivi de sa réalisation. - Assure les débouchés de la production et effectue les demandes de financement nécessaires à l’équilibre économique auprès des partenaires. - Produit les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers intermédiaires pour le conseil d’administration. - Supervise la comptabilité et réalise la saisie comptable sur le logiciel EBP. 

Gestion des projets et activités : - Organise, planifie et veille à la bonne mise en œuvre des projets. Structure et développe les activités. - Impulse et entretient les partenariats locaux (collectivités, financeurs, partenaires socioéconomiques du territoire) et travaille en étroite collaboration avec eux. - Assure la promotion des activités et la sensibilisation des habitants et des partenaires des territoires concernés. Vie associative : - Il (elle) organise et met en place les modalités de fonctionnement de l’association et rend compte régulièrement au bureau et à son président. - Communique les informations sur les résultats d’activité, les évolutions et les enjeux au Conseil d’Administration et aux partenaires. - A cette fin, élabore les argumentaires et propose les orientations stratégiques, permettant ainsi aux administrateurs d’être informés et aidés dans leurs décisions.  > Voir offre d'emploi en pièce-jointe pour plus d'informations sur le profil recherché, les compétences à maîtriser et les conditions d'emploi (lieu de travail, rémunération...)