Chef de service Educatif - CDI - H/F - Vienne (38) - Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'une création de poste sur le secteur de Vienne, l'Association Messa'GE recrute un Chef de service éducatif (H/F) pour piloter la mise en œuvre et le développement du dispositif d'hébergement de MNA créé en Janvier 2021.

Description du poste

Le Chef de service H/F est le garant de l'élaboration et du suivi des projets, selon les modes de prise en charge (Mineurs et Majeurs), dans une vision de co-construction des parcours. Il impulse une dynamique participative favorisant les projets collectifs, contribue à développer les partenariats et les réseaux, à gérer les planifications de travail de ses équipes pluridisciplinaires. Il se positionne en tant qu'appui technique et pédagogique des décisions éducatives portées par les équipes.

Missions spécifiques

• Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe socioéducative en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
• Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer l'équipe éducative, apporter un appui technique aux professionnels, organisateur le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions et établir les planifications, participer au recrutement des équipes, animer et conduire les réunions d'équipe.
• Gestion administrative et budgétaire : Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés, etc.), valider et superviser les écrits professionnels, contrôler la qualité des activités réalisées, élaborer le rapport d'activité annuel du service. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Participation au projet : Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction, analyser et transmettre à la direction les besoins des personnes accueillies, proposer des orientations pour l'action du service.
• Partenariat et travail en réseau : Identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats, mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires, organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des personnes accueillies.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 2, de type CAFERUIS ou équivalent et d'une première expérience sur un poste d'encadrement dans le secteur de la Protection de l'Enfance.

Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et d'accueil de mineurs non accompagnés.

Capacité de construire et rédiger des analyses, de proposer des solutions, de développer des projets, de créer et d'animer des réseaux de professionnels et de mettre en œuvre les outils nécessaires au suivi et au pilotage de l'activité.

Exigences du poste

• Aisance rédactionnelle
• Capacité à fédérer et à manager
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Gestion
• Organisateur du fonctionnement d'une structure
• Connaissances des dispositifs dans le champ de la Protection de l'Enfance
• Connaissances budgétaires et en droit du travail
• Esprit d'analyse et de synthèse

Conditions de poste

CDI Temps plein - Convention collective du 15 mars 1966

Cadre classe 2, niveau 2 - reprise d'ancienneté

Indemnités de responsabilité, astreintes, Mutuelle d'entreprise.

Salaire : 2 900,00€ à 3 300,00€ par mois

• Bac +3 (Licence / Bachelor) 
• Permis B