L’IFMAN Co est un organisme de formation spécialisé dans la régulation non-violente des conflits auprès de professionnels, notamment dans le champ du travail social et médico-social. Il accompagne des équipes et des individus à développer leurs compétences relationnelles (communication, posture éducative, écoute, analyse des pratiques professionnelles) depuis 30 ans.
Fruit de la fusion de trois associations, l’IFMAN Co dispose de trois antennes : Sud-Ouest basée à Rodez, Nord-Ouest basée à Rouen (siège social) et Centre-Est basée à Lyon. Organisé en gouvernance partagée avec des bénévoles et une équipe salariée répartis sur un large territoire, l’IFMAN Co est un collectif atypique, dynamique et en mouvement.
Pour en savoir plus : www.ifmanco.fr
COORDINATEUR.ICE d’ANTENNE Centre-Est
• Expérience minimum sur le poste : 5 ans
• Rémunération : à partir de 23K € brut pour un mi-temps
• Nature du contrat : cadre du secteur privé
• Statut : CDI à 50 % ETP
• Localisation : Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche-Comté
• Télétravail : total
• Zone de déplacement : régionale (et ponctuellement nationale)
• Date de prise de poste : entre le 1er septembre et le 1er octobre 2026
Rejoignez un collectif engagé dans la régulation non-violente des conflits et mettez vos compétences humaines et stratégiques au service de l’utilité sociale.
L’IFMAN Co, structure à gouvernance partagée et acteur de référence depuis plus de 30 ans, recrute, dans le cadre d’un départ à la retraite, un.e coordinateur.ice pour son antenne Centre-Est basée dans la région lyonnaise. En étroite collaboration avec les autres coordinateur.ices, et en tant que pilote local.e, vous jouez un rôle central dans le développement l’activité, la cohésion de l’équipe et la diffusion de nos valeurs.
MISSIONS DU POSTE
À partir des orientations prises par le CAP (Cercle d’Animation et de Pilotage), la·le coordinateur.ice d’antenne a pour objectif d’organiser l’activité de l’IFMAN Co sur le territoire de son antenne Centre-Est qui inclut les régions suivantes : Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche-Comté.
1) Manager dans une dynamique collaborative
= Suivre et animer l’équipe salariée : une dizaine de professionnels en CDI (formateur.ices et fonctions support) et quelques intervenant.es ponctuel.les en CDDU
= Manager l’équipe en alliant accompagnement individuel et animation collective
= Veiller à la bonne mise en oeuvre des interventions dans son antenne
2) Garantir l’excellence organisationnelle
= Assurer le suivi et le bon fonctionnement des tâches administratives liées à l’activité
= Veiller au respect des exigences liées à la certification qualité Qualiopi
= Veiller à maintenir l’équilibre économique de l’antenne
3) Développer et représenter l’organisme de formation
= Établir et entretenir des relations pédagogiques et commerciales de qualité avec les commanditaires, analyser les besoins et proposer des projets adaptés
= Participer et soutenir la prospection et les réponses aux appels d’offre
= Représenter localement l’IFMAN Co, construire des partenariats et mettre en avant l’expertise en régulation des conflits
4) Être acteur.ice de la gouvernance partagée
= Participer au Cercle d’Animation et de Pilotage (CAP), contribuer à la stratégie globale de l’association
= Animer et participer à la gouvernance de l’IFMAN Co aux différents niveaux en collaboration avec l’équipe salariée et bénévole.
PROFIL
Vos atouts pour nous rejoindre :
• Expérience : minimum 5 ans dans la coordination d’équipe ou de structure idéalement dans les secteurs social, sanitaire, médico-social, éducatif, associatif
• Intérêt pour la formation professionnelle (connaissance du secteur appréciée)
• Compétences avérées en :
– Management collaboratif et animation à distance
– Analyse des besoins institutionnels, rédaction de projets adaptés, réponses à des appels d’offre
– Coordination d’activité et de projets
– Gestion administrative et financière d’une antenne/structure
• Savoir-être attendus
– Capacité à incarner et promouvoir la coopération, l’écoute et l’inclusion dans les relations professionnelles
– Intérêt et engagement sincère envers la régulation non-violente des conflits
– Intérêt pour la gouvernance partagée, attitude collaborative, bienveillante et ouverte à la participation collective
CONCERNANT LE POSTE
Ce que nous proposons :
– Poste en CDI à 50% ETP, statut Cadre
– Poste basé en Auvergne Rhône-Alpes ou à proximité
– Télétravail total et horaires souples – Disponibilité minimum 3 jours par semaine
– Déplacements ponctuels à prévoir au niveau régional et national
– Coordination d’une équipe à distance
– Rémunération : Palier 27 de la grille de rémunération des organismes de formation (taux horaire brut actuel : 25,67 €)
– Salaire annuel brut 23 360 € pour 50 % ETP (hors mutuelle)
– Moyens mis à disposition : téléphone et ordinateur portables
– Perspective d’évolution : possibilité d’élargir le poste au volet pédagogique (sous réserve de formation interne)
– Prise de poste entre le 1er septembre et le 1er octobre 2026
– Période d’intégration et de tuilage
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
– 1re étape : Réception et tri des candidatures – À partir du 22 mai
– 2e étape : Entretiens de pré-sélection en visio avec les personnes retenues – Début juin
– 3e étape : Entretien en présentiel – Courant juin
Envoyer CV et Lettre de motivation à centreest@ifman.fr
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
